Identificación de necesidades de personal, diseño de perfiles laborales, reclutamiento y selección de personal, gestión de contratos temporales, programas de capacitación y desarrollo.

Enfoque estratégico para alinear el talento humano con los objetivos organizacionales, optimización del proceso de selección y contratación.

Adaptación a las necesidades específicas de la empresa, considerando su cultura organizacional y requerimientos de personal.

Equipo especializado en gestión del talento humano, reclutamiento y selección de personal.

Optimización del proceso de reclutamiento y selección, reducción de costos operativos, mejora del clima laboral y retención del talento.

Variable dependiendo del ciclo de contratación y necesidades específicas.

Consultoría presencial o a distancia.

Acceso a información operativa y participación activa del personal.